ОБРАЗЦЫ ДОГОВОРОВ  

        15 ЛЕТ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ «ЛЕКС»

+7 (495) 797-21-01

О компании

Карта сайта

Трудовой договор. Трудовой контракт образцы, формы, бланки, типовой

Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества (образец)

Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества (образец)

Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (полный) (образец)

Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (полный) (образец)

Типовая инструкция по охране труда бармена

Типовая инструкция по охране труда для повара

Вносим изменения в трудовую книжку

Положение о командировках

Отчет комиссионера

Правила внутреннего распорядка

Инструкции по охране труда для бармена

Инструкция по охране труда бухгалтера

Инструкция по охране труда при работе с ПВЭМ и Видео-дисплейными терминалами

Инструкция по охране труда для рабочего

Инструкция по охране труда для кассира торгового зала

Инструкция по охране труда для киномеханика

Инструкция по охране труда для повара

Инструкция по охране труда для оператора ПЭВМ

Инструкция по охране труда для уборщика

Инструкция по охране труда для директора

Типовая инструкция по охране труда бармена

Типовая инструкция по охране труда для повара

Должностная инструкция билетного контролера

Должностная инструкция генерального директора

Должностная инструкция администратора

(Договора 1 - 25 из 763)  
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | След. | Конец | Все 

К списку материалов



Оперативная связь со специалистами

Пожалуйста, заполните все поля формы:

Ф.И.О.

Телефон

e-mail

Задание юристу:
стороны договора, предмет договора (купли продажи, займа, поставки, аренды и др.), сроки действия договора, существенные условия для заказчика, порядок и сроки оплаты

Защита от спама


Образцы договоров

Юридические услуги по составлению договоров

Трудовой договор

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Положения о трудовом договоре закреплены в Трудовом кодексе РФ.
Трудовой договор (далее - договор) заключается в письменной форме.
Вместе с наименованием сторон договора рекомендуется указывать их адреса. Кроме этого, работодателю следует отразить в договоре свои реквизиты, а работнику его паспортные данные. Стороны должны как можно более детально описать в тексте договора место будущей работы, которое включает адрес организации.
Датой начала работы считается дата фактического начала работы, а не дата заключения договора. Трудовой договор вступает в силу со дня подписания его сторонами договора. Договор может заключаться на неопределенное время или на определенный срок (срочный трудовой договор). Срочный трудовой договор заключается на период до 5 лет.
В договоре необязательно прописывать все права работника, достаточно указать, что работодатель гарантирует работнику соблюдение всех прав. В тексте договора также не обязательно прописывать все обязанности работника, однако необходимо записать, что работник обязуется их выполнять.
Также в трудовом договоре (трудовом контракте) необходимо отразить сведения об условиях труда, заработной платы и т.д.


119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 40, стр.4
эл. почта: отправить сообщение
625003, г. Тюмень, ул. Р. Люксембург, 12Б
эл. почта: отправить сообщение