« УТВЕРЖДАЮ »
Директор ООО «Залипукин»
___________________________
«______»______________200_г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
РАБОЧЕГО
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Рабочий принимается на работу и освобождается от работы приказом директора.
1.2. В своей работе он руководствуется:
• трудовым договором и должностной инструкцией;
• действующим законодательством;
• приказами и распоряжениями директора;
• правилами внутреннего распорядка;
• правилами охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
1.3. Рабочий имеет ненормированный рабочий день.
1.4. В своей работе подчиняется непосредственно директору и супервайзеру, а в
случае их отсутствия лицам, непосредственно их замещающим;
1.5. Рабочий несет полную материальную ответственность за погрузку, выгрузку,
порчу товарно-материальных ценностей, произошедших по его вине.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Рабочий отвечает за погрузку и выгрузку товара;
2.2. Внутрискладская переработка грузов – сортировка, укладка, переноска,
фасовка;
2.3. Рабочий несет персональную ответственность вплоть до увольнения за
нарушение следующих условий:
• Оставление рабочего места, без предупреждения об этом администрации;
• Иные действия, приведшие к порче груза;
2.4. Выполняет разовые поручения администрации;
2.5. Выносит мусор из бара, кухни и относит в контейнеры;
2.6. Уборка в складском помещении.
3. РАБОЧЕМУ ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
• Оставлять рабочее место без разрешения непосредственного руководителя;
• Курить в неположенном месте, приходить на работу в нетрезвом виде и распивать
спиртные напитки на всей территории торгового центра;
• Подключать любые нагревательные приборы, кипятильники или иные устройства без
согласования с администрацией кинотеатра;
• Использовать ненормативную и сленговую лексику;
• Иметь неопрятный внешний вид и выходить на работу без униформы;
• Размещать личные транспортные средства на парковке торгового центра.
4. ПРАВА
Для выполнения своих должностных обязанностей рабочий имеет право вносить
предложения директору по улучшению работы и докладывать руководству обо всех
недостатках, имеющихся в работе кинотеатра.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. За невыполнение своих обязанностей рабочий несет ответственность в
соответствии с действующим законодательством и заключенным трудовым договором.
5.2. При нанесении материального ущерба кинотеатру рабочий несет полную
материальную ответственность в размере нанесенного ущерба.
5.3. За ненадлежащее выполнение своих обязанностей и упущения в работе рабочий
может быть лишен премии полностью или частично по представлению директора.
5.4. За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей
коммерческую тайну, рабочий может быть привлечен к административной
ответственности, вплоть до увольнения.
С должностной инструкцией ознакомлен(на)
________________________________________
Представленные на сайте формы и тексты договоров - всего лишь образцы и их можно использовать, дорабатывая для каждого конкретного случая.
Уважаемые посетители! Группа юридических компаний «Лекс» специализируется в договорном законодательстве и предлагает Вам свои услуги по разработке договора. Юридическую услугу по составлению договора Вы можете заказать одним из следующих способов:
направив электронное письмо на адрес: отправить сообщение
- либо направив запрос с данной страницы, заполнив нижеприведенную форму "Оперативная связь".
